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Scritto da iripasicilia
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Mercoledì 15 Novembre 2006 |
L'I.R.I.P.A.- SICILIA è un'Associazione costituita dalla Federazione Regionale Coltivatori Diretti della Sicilia, accorpando i Comitati, Regionale e Provinciali, dell'I.N.I.P.A. (Istituto Nazionale Istruzione Professionale Agricola), che fin dal 1955 operavano in Sicilia. L'I.R.I.P.A.-SICILIA ha sede legale a Palermo (90143) in Via Libertà 102 - P.IVA n. 04228490829. L'Istituto, nel 1995, in seguito all'accorpamento, si è fatto carico di continuare e di sviluppare la oltre quarantennale esperienza dei Comitati dell'INIPA, al fine di rendere un servizio agli imprenditori agricoli associati alla Coldiretti Siciliana, intervenendo sia direttamente su loro stessi, sia indirettamente con le attività a supporto del mondo agricolo. L'IRIPA SICILIA rimane, comunque, associata all'I.N.I.P.A. (Istituto Nazionale Istruzione Professionale Agricola) - Delibera di Assemblea Ordinaria del 28 Aprile 1995. Solo nel 1995, dopo la modifica dello Statuto dell' I.R.I.P.A.- SICILIA e successivamente alla dichiarazione di autoscioglimento dei Comitati dell'INIPA, ancora operanti in Sicilia, è stato possibile acquisire il riconoscimento dell'Istituto per le attività finanziate dalla Legge Regionale Siciliana n. 24/76. L'I.R.I.P.A.- SICILIA è presente su tutto il territorio siciliano, con una sede regionale a Palermo e nove sedi operative (provinciali); queste ultime fungono da centri organizzativi delle attività che si svolgono presso le sedi didattiche dislocate a livello comunale e/o frazionale. La sede di coordinamento regionale rappresenta il centro di elaborazione progettuale di tutti gli interventi diretti sul territorio. Rappresenta anche il centro di coordinamento generale delle attività, nonché il punto nodale per i rapporti con le Istituzioni Regionali e Statali (Assessorati e Ministeri), con le Università, con i Centri di Ricerca e Sperimentazione, con i Partners Nazionali ed Europei. L'I.R.I.P.A - SICILIA opera principalmente nel settore agricolo-forestale e agro-industriale con attività formativa. Riguardo la formazione professionale agricola, annualmente l'Istituto interviene con un piano regionale di attività corsuale di oltre ventimila ore (attività cosiddetta "ordinaria"), raggiungendo oltre milleduecento allievi. I processi formativi adottati privilegiano la crescita imprenditoriale degli addetti in agricoltura, nonché di tecnici e quadri di strutture produttive e associative. Negli ultimi dieci anni, l'Istituto ha condotto, con successo, attività formative a favore dei giovani imprenditori agricoli, per l'acquisizione della capacità professionale di "capo azienda". Altre attività, finanziate dal FSE e dai G.A.L. (Gruppi di Azione Locale), nell'ambito del Programma LEADER II, sono state anch'esse svolte con ottimi risultati. In ambito internazionale, l' I.R.I.P.A.- SICILIA ha aderito al Progetto "Leonardo da Vinci" con le seguenti attività: "Total quality in the diary-industry checks" - partners : Italia, Portogallo, Irlanda, Grecia, Finlandia. "Agrimasters" - partners : Italia (INIPA), Olanda. "L'impatto della formazione professionale continua in agricoltura : modelli e metodologie per la valutazione della qualità" - partners : Italia (INIPA), Olanda. "Sviluppo dei centri per la formazione e l'assistenza tecnica regionale in agricoltura nei Paesi dell'Europa Meridionale" - partners : Italia, Portogallo, Grecia, Olanda.L'Istituto, nel 2001, ha partecipato attivamente alla progettazione, realizzazione e pianificazione degli interventi attraverso i Piani Integrati per lo Sviluppo Locale. Ha partecipato, inoltre, nell'ambito del Programma di iniziativa comunitaria LEADER II, ai bandi indetti da diversi Gruppi di Azione Locale (G.A.L.) per le attività formative ed ha avuto assegnati n. 6 interventi: GAL Lilybeo - Esperto in metodi di coltivazione integrata; GAL Val D'Anapo - Tecnico per la gestione di aziende zootecniche tradizionali ed alternative in aree svantaggiate; GAL Monreale - Tecnici nell'organizzazione della produzione e della commercializzazione, imprenditori esperti nell'analisi di processo e di prodotto per la tipicizzazione dei prodotti agricoli, esperti in promozione turismo rurale; GAL Valle Etnea - Apicoltore; GAL Terre del Sole - Degustatore olio d'oliva - Tecnico caseario, esperto in controllo di qualità e norme igienico sanitarie. Dal 2001 è stata sviluppata l'attività formativa a favore dei giovani imprenditori che si sono insediati in agricoltura, assicurando l'acquisizione della competenza professionale ad oltre 1000 utenti la qualifica di "Capo Azienda" con la conduzione di ben 50 progetti in tutta la Sicilia. L'attività ordinaria dell'Istituto rientra nell'ambito del P.R.O.F. (Piano Regionale dell'Offerta Formativa). Ogni anno, attraverso apposito bando, l'Istituto presenta la progettazione degli interventi sulla base di una attenta indagine sui fabbisogni; l'indagine, condotta anche da un apposito Comitato Tecnico della Coldiretti Siciliana, che rileva ed analizza dati su contesti territoriali provinciali, consente di intervenire con profili innovativi, competitivi e significativi per il settore agricolo. Ogni anno, attraverso apposito bando, l'Istituto presenta la progettazione degli interventi sulla base di una attenta indagine sui fabbisogni; l'indagine condotta attraverso l'Osservatorio Regionale dell'Agricoltura su contesti territoriali provinciali consente di intervenire con profili innovativi e competitivi, nonché, significativi per il settore agricolo posto che gli stessi vengono supportati e valutati dalla Coldiretti. Tra il mese di dicembre del 2007 ed i primi mesi del 2008, l'Istituto ha partecipato ai bandi relativi alla Sez. "A", "B" e "C" del Catalogo dell'Offerta Formativa. In particolare per la Sez. "A" sono stati presentati progetti per la realizzazione di 3 percorsi formativi (17 edizioni) relativi alla figure di "Guardaboschi", "Tecnico per la produzione di agroenergie" e "Tecnico per la gestione di aree protette". Dei predetti progetti uno è stato ammesso a finanziamento ed è in corso di realizzazione, gli altri sono stati tutti ammessi , ma in atto non sono finanziati per limitate disponibilità di fondi. Per la Sez. "B" sono stati presentati 5 progetti (32 edizioni). I percorsi formativi proposti erano: 1) "L'esercizio dell'attività di intermediario assicurativo come da regolamento Isvap 5/2006;Aggiornamento Annuale (art. 38)", 2) "Il sistema informatico a supporto della Pubblica Amministrazione", 3) "Idoneità fisiologica all'assaggio dell'olio d'oliva", 4) "Operatore laico della fecondazione artificiale bovina", 5) "Sicurezza sul lavoro e primo soccorso in azienda". Dei predetti progetti 4 sono stati considerati ammessi e si è in attesa di comunicazioni. Per la Sez. "C" sono stati presentati 3 progetti (4 edizioni). I percorsi formativi proposti erano: 1) "Preparatore pietanze tipiche", 2) "Addetto alla tessitura di tappeti", 3) "Maniscalco". Dei predetti progetti si è in attesa di comunicazioni. Oltre l'attività formativa, l'Istituto, dal 2001, ha attivato 11 sportelli multifunzionali (Servizi Formativi). La creazione degli sportelli multifunzionali si colloca nell'ambito delle politiche attive del lavoro, orientate alla valorizzazione delle risorse umane ed attente a favorire punti di incontro sempre più ravvicinati fra bisogni delle persone e bisogni delle imprese. Essi si inseriscono nell'ambito di una progettazione integrata fra diversi tipi di servizi (informazione, orientamento, formazione, incrocio domanda-offerta di lavoro) in una combinazione di più strumenti attraverso vari soggetti istituzionali (scuole, agenzie formative, imprese, enti locali). Tramite una relazione dinamica e continua, gli sportelli multifunzionali rappresentano il punto di incontro fra le esigenze dell'individuo (motivazioni, interessi, competenze) e le opportunità esterne date dall'offerta formativa e dal mercato del lavoro. L’attività di orientamento organizzata e gestita dall’Ente con capillarità su tutto il territorio regionale rappresenta un momento di innovazione del sistema dell’informazione in agricoltura. Gli sportelli, infatti, non considerate singole realtà periferiche, sono collegate in un unico momento progettuale con l’istituzione dell’ Osservatorio Regionale dell’Agricoltura che, oltre a mantenere gli obiettivi di ordinaria attività degli sportelli, è divenuto punto di ricerca sulla valorizzazione dei dati agricoli e polo di riferimento di soggetti istituzionali quali le SOAT (sezioni operative dell’Assessorato Agricoltura), Enti datoriali (Coldiretti), ispettorati agrari, Impresa Verde. Da un punto di vista organizzativo questa tipologia di servizio, innovativa per i modelli che si stanno sviluppando ed organica per la unitarietà del sistema orientamento in agricoltura, può rivestire notevole importanza in considerazione della possibilità di raccolta dei dati sull’esigenza formativa di un bacino territoriale e di un’utenza con esigenze richieste di formazione continua assolutamente richieste dai contesti cittadini. Con il P.R.O.F. 2006 sono stati approvati ed autorizzati 9 Sportelli Multifunzionali con nota Prot n. 1162 PSF 06 del 20/06/2006 ed accreditati. Riconoscimenti acquisiti REGIONE SICILIANA - Assessorato del lavoro, della previdenza sociale, della formazione professionale e dell'emigrazione - D.A. n. 220/96/III F.P.Riconoscimento alla gestione delle attività formative ai sensi della L.R.n.24/76 REGIONE SICILIANA - Assessorato del lavoro, della previdenza sociale, della formazione professionale e dell'emigrazione - D.A. n. 227/95/II/FP - D.A. n. 635/99/II/FP - D.A. n. 47/00/II/FP.Riconoscimento della sede di coordinamento regionale delle attività ex L..R.24/76 REGIONE SICILIANA - Assessorato dell'agricoltura e delle foreste - D.A. n. 2423/95. Riconoscimento dell'idoneità, a norma dell'art. 6 lett. h della L. R. 73/77, a svolgere attività di informazione socio-economica e di qualificazione delle persone che lavorano in agricoltura come previsto degli artt. 49 e 56 della legge 153/75. SITUAZIONE ATTUALE DELL’ISTITUTO A partire dal 2003, l’attività ordinaria dell’Istituto rientra nell’ambito del P.R.O.F. (Piano Regionale dell’Offerta Formativa). Ogni anno, a seguito di apposito bando, l’Istituto presenta i progetti di formazione all’Assessorato del Lavoro da sviluppare sul territorio: attività diversificate in interventi formativi e servizi formativi. In sintesi, l’Istituto presenta tre macro-progetti, di ambito regionale, contenenti gli interventi ed i servizi da svolgere, sulla base di una analisi del fabbisogno formativo che viene espresso dai referenti privilegiati di categoria. Attività finanziata per il 2006 (P.R.O.F. 2006) D.D.F. - Valorizzazione delle risorse umane in agricoltura - 20250 oreFC.FP - Strategie di sviluppo professionale in agricoltura - 3882 oreS.F. - Osservatorio per l'agricoltura - n.9 sportelli Attività finanziata per il 2007 (P.R.O.F. 2007) FORM - Multifunzionalità e formazione - 20310 oreFC.FP - L'imprenditore - 3829 oreS.F.- Osservatorio per l'agricoltura - n.9 sportelli Attività finanziata per il 2008 (P.R.O.F. 2008)
FORM - Progetto 3A (Ambiente, Alimentazione e Agricoltura) - 20715 ore FC.FP - Mondo rurale : innovazione tecnico organizzativa - 4466 ore S.F. - Osservatorio per l'agricoltura - n.8 sportelli Attività finanziata per il 2009 (P.R.O.F. 2009) FORM - Progetto 3A (Ambiente, Alimentazione e Agricoltura) - 20715 ore FC.FP - Mondo rurale : innovazione tecnico organizzativa - 4466 ore S.F.- Osservatorio per l'agricoltura - n.8 sportelli Servizi formativi Oltre l'attività formativa, l'Istituto, dal 2001, ha attivato Sportelli Multifunzionali (Servizi Formativi). La creazione degli Sportelli Multifunzionali si colloca nell'ambito delle politiche attive del lavoro, orientate alla valorizzazione delle risorse umane ed attente a favorire punti di incontro sempre più ravvicinati fra bisogni delle persone e bisogni delle imprese. Essi si inseriscono nell'ambito di una progettazione integrata fra diversi tipi di servizi (informazione, orientamento, formazione, incrocio domanda-offerta di lavoro) in una combinazione di più strumenti attraverso vari soggetti istituzionali (scuole, agenzie formative, imprese, enti locali). Tramite una relazione dinamica e continua, gli Sportelli Multifunzionali rappresentano il punto di incontro fra le esigenze dell'individuo (motivazioni, interessi, competenze) e le opportunità esterne date dall'offerta formativa e dal mercato del lavoro. Gli Sportelli Multifunzionali così come progettati, in attuazione delle disposizioni assessoriali e attraverso l’utilizzo degli Operatori, erogano servizi e attività programmate presso la sede operativa, nonché azioni di affiancamento e sostegno ai Centri per l’Impiego. I servizi orientativi, in generale, sono basati su informazione, consulenza e orientamento rivolto all’utenza del mercato del lavoro e alle imprese datoriali e, in particolare, quelle del comparto agricolo; inoltre vengono divulgate informazioni riguardanti norme, incentivi, procedure amministrative, tipologie contrattuali e nuove normative in materia di politiche attive dell’ M.d.L. (Legge Biagi). L'attività di Orientamento, organizzata e gestita dall'Istituto con capillarità su tutto il territorio regionale attraverso gli Sportelli Multifunzionali, rappresenta tutta l'attività "istituzionale" per la quale gli stessi sportelli sono stati istituiti, ed è un momento di innovazione del sistema dell'informazione. Gli Sportelli dell'IRIPA SICILIA, infatti, non sono più considerati singole realtà periferiche, ma collegati in un unico momento progettuale, che, oltre a mantenere gli obiettivi di ordinaria attività degli sportelli in riferimento ai Servizi per l'Impiego, assicurano attività di ricerca sul territorio. Nell’ultimo triennio gli Sportelli IRIPA - SICILIA hanno svolto all’interno dei C.P.I. nelle scuole e presso le sedi degli Sportelli Multifunzionali i seguenti servizi: servizi di informazione, servizi di consulenza, sviluppo competenze orientative, mediazione incontro domanda offerta. Le risorse gestionali e logistiche dei singoli Sportelli Multifunzionali sono state adeguate al “A. Modello logistico” del Modello Idealtipico organizzativo ed operativo di una sede orientativa e rispondono all’indicatore che attiene le capacità logistiche con particolare riferimento al criterio di adeguatezza locali (normative vigenti in materia di sicurezza, prevenzione infortuni, prevenzione incendi e igiene del lavoro, riferimento agli obblighi previsti dal D.Lgs. n. 81/2008) e quindi ai requisiti minimi, in termini di risorse strutturali (relativi alla sede come dimensioni, accesso, arredi, allestimenti, segnaletica, attrezzature, ecc) e infrastrutturali (connessi con le attrezzature, strumenti informativi, collegamenti elettronici e banche dati utilizzati per l’impostazione e l’erogazione dei servizi di orientamento),che possono assicurare il buon svolgimento delle attività orientative in una data sede, nel rispetto dei parametri e gli standard nazionali e regionali in materia. L’assetto organizzativo degli Sportelli Multifunzionali è stato adeguato allo standard delineato nel “B. Modello organizzativo e delle risorse umane” del Modello Idealtipico organizzativo ed operativo di una sede orientativa ed è congruente con la natura dei servizi orientativi e di inserimento lavorativo in modo da rendere efficiente la gestione delle singole sedi e definire il migliore impiego delle risorse disponibili. La configurazione organizzativa di tutti gli Sportelli allo stato attuale prevede un modello di struttura di organizzato come di seguito: Direzione e Coordinamento (Direttore/Coordinatore), Struttura di base (Orientatore, Analista progettista, Orientatore/Integratore, Valutatore), Staff di supporto (Operatore informatico, Operatore di sportello, Operatore log. amministrativo, Archivista documentarista). Le sedi orientative disponendo delle risorse suddette rispettano e mantengono i parametri di efficacia e di efficienza valutando: - i livelli di soddisfazione sui servizi erogati sia agli utenti che alle imprese;
- i livelli di soddisfazione del rapporto tra il numero degli utenti giunti spontaneamente allo SMF con il bacino di utenti (cittadini ed imprese);
- l’insieme dei servizi attivati, differenziati in servizi di informazione, servizi di consulenza, sevizi di sviluppo della competenze orientative, servizi di mediazione e incontro domanda e offerta, servizi di consulenza alle imprese, adeguati al bacino di utenza territoriale, unitamente alle tipologie di risposta fornite;
- i servizi di orientamento lavorativo professionale che vengono forniti prioritariamente agli utenti che hanno già provveduto a presentare la dichiarazione attestante l'immediata disponibilità all'occupazione ai sensi del decreto legislativo 21 aprile 2000 n.181, così come modificato dal decreto legislativo del 21 dicembre 2002, n. 297 ed agli altri utenti che dichiarano la immediata disponibilità all'occupazione;
- l’insieme dei servizi di back office – monitoraggio e valutazione, promozione, qualità e ricerca, coordinamento e direzione, etc
Le attività di cui sopra vengono esplicitate in ottemperanza al D.M. 166/2001 cui il Modello idealtipico organizzativo ed operativo di una sede orientativa fa riferimento, nonché al contesto degli standard di qualità richiamate nelle disposizioni regionali dell’Accreditamento approvate con D.A. n. 1037 del 13/04/2006 e successive modifiche. Con il D.A. n. 62 del 29/01/2009, D.A. n. 113 del 17/02/2009, D.A. n. 461 del 21/04/2009, D.A. n. 538 del 03/06/2009, D.A. n. 734 del 17/11/2009 si è avuta la proroga degli Sportelli Multifunzionali al 31/12/2009, con successiva sono stati prorogati al 31/03/2010.
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Ultimo aggiornamento ( Mercoledì 10 Marzo 2010 )
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